एशिया में काम-काज छोड़ने के बाद फिलिपिनो महिलाओं को पोलैंड में शोषण का सामना करना पड़ता है

वारसॉ/कैटोविस, पोलैंड – हांगकांग में एक गगनचुंबी इमारत की नौवीं मंजिल पर एक रोजगार एजेंसी के दरवाजे से गुज़रने के कुछ ही समय बाद, स्टेफ़नी* पोलैंड में काम करने के विचार से मंत्रमुग्ध हो गई।

2021 के अंत में उस शाम अपने नियोक्ता के घर में अपने बिस्तर पर बैठकर, फिलीपींस की घरेलू नौकरानी ने यूरोप में एक उज्जवल भविष्य के लिए एशिया की नीयन रोशनी को पीछे छोड़ने पर विचार किया।

एक साल से भी कम समय के बाद, स्टेफ़नी वारसॉ में उतरीं और पोलैंड में कारखानों, गोदामों, खेतों, होटलों, घरों और निर्माण स्थलों को भरने वाले फिलिपिनो की बढ़ती कतार में शामिल हो गईं।

वहाँ, स्टेफ़नी का सपना मध्य यूरोपीय देश में छोटे-मोटे काम की कठोर वास्तविकता से टकराया।

पश्चिमी पोलैंड के एक छोटे से शहर में एक पोल्ट्री फैक्ट्री में नौकरी पाने के बाद, स्टेफ़नी को एक महीने के काम के लिए केवल 700 ज़्लॉटी ($ 175) का भुगतान किया गया था, उसने कहा, भर्ती एजेंटों द्वारा उसे दिए गए लगभग 1,000 डॉलर का एक अंश।

जबकि स्टेफ़नी को पूरी तरह से समझ में नहीं आया कि उसके वेतन की गणना कैसे की गई, उसके नियोक्ता ने उसके छात्रावास आवास, वर्दी, काम के जूते और उसके अस्थायी निवासी कार्ड के लिए आवेदन को कवर करने के लिए कटौती की, उसने कहा।

स्टेफ़नी को यह काम बेहद कठिन लगा, कड़ाके की ठंड और तंग परिस्थितियों में जमे हुए चिकन के हिस्सों को बार-बार काटने की बार-बार की जाने वाली हरकतों से जूझते हुए उसे अपने सहकर्मियों के खिलाफ शिकायत करने से बचने के लिए अपने कंधों को झुकाने के लिए मजबूर होना पड़ा।

उन्होंने कहा, मामले को बदतर बनाने के लिए, स्टेफ़नी का पर्यवेक्षक अक्सर उस पर और उसके सहकर्मियों पर चिल्लाता था, और उन्हें एक-दूसरे से बात करने या बिना अनुमति के शौचालय का उपयोग करने से मना करता था।

दो अन्य फिलिपिनो महिलाओं ने पोल्ट्री फैक्ट्री में इसी तरह की स्थितियों का वर्णन किया।

स्टेफ़नी ने अल जज़ीरा को बताया, “एक दिन, मुझे ऐसा लगा जैसे मैं गिरने वाली थी।” “मैं वह काम नहीं कर सका।”

देश में दो अन्य नौकरियों में स्टेफ़नी के अनुभव बहुत बेहतर नहीं थे।

उन्होंने कहा, प्लास्टिक टूलबॉक्स की एक फैक्ट्री में काम करने के दौरान, उन्हें अपने आवास तक पहुंचने के लिए हर दिन एक घंटे पैदल चलना पड़ता था।

“यह बहुत मुश्किल था… क्योंकि आप 12 घंटे तक खड़े रहने के बाद बहुत थक गए हैं। फिर आपको एक घंटे तक पैदल चलना होगा। आपको अपने पैरों का एहसास ही नहीं हो रहा है,'' उन्होंने बर्फ से ढकी सड़क से गुजरते हुए दो श्रमिकों का एक वीडियो दिखाते हुए कहा।

स्टेफ़नी ने कहा कि बीमार होने के दौरान तीन दिन की छुट्टी लेने के बाद अंततः उन्हें बिना किसी सूचना के निकाल दिया गया।

उसने दावा किया कि उसे पिछले महीने का वेतन नहीं मिला, क्योंकि उसे पोलिश भाषा में लिखे एक दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर करने के लिए कहा गया था, बाद में उसे एहसास हुआ कि उस पर कुछ भी बकाया नहीं है।

उनकी अगली नौकरियों में से एक वारसॉ में रसोई सहायक के रूप में थी, जहां उन्होंने लगभग छह महीने तक बिना किसी अनुबंध के काम किया। उन्होंने कहा, उनका मासिक वेतन, नकद में भुगतान, लगभग 3,500 ज़्लॉटी ($875) था।

स्टेफ़नी ने कहा कि उसके नियोक्ता, जिन्होंने उसके कागजात दुरुस्त करने का वादा किया था, फिर उसके पिछले दो वेतन चेक का भुगतान किए बिना “भाग गए”।

स्टेफ़नी के अनुभव अलग-थलग नहीं हैं।

एक साल की लंबी जांच के हिस्से के रूप में, अल जज़ीरा ने पोलैंड में काम करने वाली 22 फिलिपिनो महिलाओं से बात की, जिनमें से लगभग सभी ने शोषण या अनुचित श्रम प्रथाओं का सामना करने का दावा किया, जिसमें वेतन चोरी और अनुचित वेतन कटौती, गैरकानूनी समाप्ति, पासपोर्ट जब्ती शामिल है। दस्तावेज़ों पर उस भाषा में हस्ताक्षर करने के लिए बाध्य किया गया जिसे वे नहीं समझते थे।

अधिकांश महिलाओं ने एजेंटों द्वारा किए गए वादे से कम वेतन प्राप्त करने की सूचना दी, जिन्होंने उनसे 5,000 डॉलर तक की उच्च भर्ती शुल्क ली – फिलीपीन सरकार द्वारा निर्धारित सीमा से काफी ऊपर और पोलिश नियमों के विपरीत भी।

पोलैंड ने देश की तीव्र आर्थिक वृद्धि और बढ़ती जनसंख्या के कारण उत्पन्न श्रम की कमी को पूरा करने के लिए हाल के वर्षों में बड़ी संख्या में फिलिपिनो श्रमिकों की भर्ती की है।

आधिकारिक आंकड़ों से पता चलता है कि पोलिश अधिकारियों ने पिछले साल फिलिपिनो श्रमिकों के लिए 29,154 वर्क परमिट जारी किए, जो 2018 में 2,057 से अधिक है।

संयुक्त राज्य अमेरिका के विदेश विभाग द्वारा जारी व्यक्तियों की तस्करी की नवीनतम रिपोर्ट के अनुसार, पोलैंड में विशेष रूप से कृषि और आतिथ्य जैसे उद्योगों में फिलिपिनो श्रमिकों को जबरन श्रम का सबसे बड़ा खतरा है।

वारसॉ विश्वविद्यालय में समाजशास्त्र के एसोसिएट प्रोफेसर मिकोलाज पावलक ने कहा कि तथ्य यह है कि श्रमिकों के वीजा और निवास परमिट अक्सर उनके नियोक्ताओं से जुड़े होते हैं, जिससे शक्ति असंतुलन पैदा होता है।

जबकि अधिकांश नई नौकरियों की तलाश कर सकते हैं, पावलक ने कहा, सभी श्रमिकों को पोलिश कानून के बारे में पता नहीं है और दूरदराज के स्थानों में काम करने वालों के अधिक असुरक्षित होने की संभावना है।

पावलक ने अल जज़ीरा को बताया, “अधिकांश मामले तस्करी के नहीं हैं, उनमें कठोर कामकाजी परिस्थितियाँ और अनिश्चित रोज़गार शामिल हैं।”

पावलक ने कहा, “फिर भी, (श्रमिकों) का मानना ​​​​है कि वे ठीक हैं क्योंकि वे इसकी तुलना फिलीपींस या खाड़ी राज्यों में जो सामना करना पड़ा, उससे करते हैं।” उन्होंने कहा कि कुछ श्रमिक अंततः अपने परिवारों को पोलैंड लाने के विचार पर भी कायम हैं।

'मुझे धैर्य रखना होगा'

अल जज़ीरा से बात करने वाले अधिकांश कर्मचारी आधिकारिक शिकायत दर्ज करने से कतराते रहे, उन्होंने कहा कि वे अनुचित श्रम प्रथाओं को तब तक सहन करने को तैयार थे जब तक उनके साथ शारीरिक दुर्व्यवहार नहीं किया जाता और वे घर पैसे भेज सकते थे।

कम से कम 10 महिलाओं ने अपने रहने वाले क्वार्टरों में खराब स्थितियों की सूचना दी, जैसे कि हीटिंग की कमी और दो दर्जन अन्य श्रमिकों के साथ एक ही शौचालय साझा करना।

कुछ लोगों ने आरोप लगाया कि उन्हें बुनियादी स्वतंत्रता से वंचित किया गया, जैसे कि किराने का सामान खरीदने या चर्च में जाने से पहले अपने पर्यवेक्षकों को सूचित करना।

दूसरों ने कहा कि किसी समय उनका पासपोर्ट रोक दिया गया था या यदि वे एक दिन भी काम नहीं कर पाते थे तो उन्हें अपने नियोक्ता को 50 ज़्लॉटी ($12.56) का भुगतान करना पड़ता था, जो अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन की जबरन श्रम के संकेतकों की सूची में शामिल हैं।

मिरियम* ताइवान की एक इलेक्ट्रॉनिक्स कंपनी में नौकरी छोड़कर 2019 में पोलैंड पहुंची, जहां उसे अन्य भत्तों के अलावा लगभग 1,250 डॉलर का वेतन मिला।

उच्च वेतन के वादे से आकर्षित होकर, उसने फिलीपींस में एक रोजगार एजेंसी को लगभग 5,000 डॉलर का भुगतान किया।

लेकिन पोलैंड जाने के बाद से, मिरियम को भाषा संबंधी बाधाओं, कठोर सर्दियों और कठिन छह-दिवसीय कार्य सप्ताह का सामना करना पड़ा है।

दक्षिणी पोलैंड में एक कार पार्ट्स फैक्ट्री में, मिरियम एक “जनादेश अनुबंध” के तहत प्रति माह 3,000 से 4,000 ज़्लॉटी ($ 752 से $ 1,003) कमाती है, जिसका अर्थ है कि उसके पास कोई छुट्टी या छुट्टियां नहीं हैं, उसने अल जज़ीरा को बताया।

फ़ैक्टरी के अंदर, “हम केवल टी-शर्ट पहनते हैं। यह बहुत गर्म है क्योंकि हमें तेजी से काम करने की ज़रूरत है”, उसने कहा, वह कभी-कभी एक ही दिन में दरवाज़े के हैंडल जैसे 1,500 प्लास्टिक कार हिस्से बनाती है।

खड़े रहने के 12 घंटे केवल दो 20 मिनट के दैनिक ब्रेक से बाधित होते हैं जब मिरियम सफेद चावल खाती है और सिगरेट पीती है – जो उसके दिन का “सबसे अच्छा हिस्सा” है।

मिरियम ने अल जज़ीरा को बताया, “मेरे पास कोई विकल्प नहीं है, इसलिए मुझे कमाने और छुट्टियां बिताने के लिए धैर्य रखना होगा।”

रोज़ालिंडा* ने अपना संकल्प साझा किया।

हांगकांग में घरेलू नौकरानी के रूप में तीन साल बिताने के बाद, उन्होंने 2021 में पोलैंड में नौकरी के लिए ऑनलाइन आवेदन किया।

खाद्य प्रसंस्करण संयंत्रों में उनकी पहली दो नौकरियाँ, जहाँ उन्होंने प्रति घंटे लगभग 14 ज़्लॉटी ($3.54) कमाया, एक झटके के रूप में आईं।

“मैं बहुत परेशान था…यह शर्मनाक है। आप बड़ी रकम चुकाते हैं, तभी आपको यह मिलता है,'' उसने अल जज़ीरा को बताया, उसने कहा कि उसने अपनी प्लेसमेंट फीस को कवर करने के लिए ऋण लिया था।

51 वर्षीय रोज़ालिंडा फिर मशरूम बीनने वाली बन गईं, अक्सर सुबह 7 बजे शुरू होती थीं और अगले दिन 3 बजे ख़त्म करती थीं।

“मुझे बहुत थकान और नींद आ रही थी… जब आप छठे स्तर पर होते हैं तो यह खतरनाक होता है,” उसने उन अलमारियों का जिक्र करते हुए कहा, जहां मशरूम उगते हैं, जहां श्रमिकों को एक चलते हुए मंच पर खड़े होकर पहुंचना होता है।

रोज़ालिंडा – जिसने कहा कि उसे प्रति दिन लगभग 100 ज़्लॉटी ($25) का भुगतान किया जाता था – अंततः ग्रीनहाउस के फर्श पर फिसलने के बाद नौकरी छोड़ दी।

उसने कहा कि कंपनी ने उसे कोई सहायता नहीं दी, जबकि वह कुछ दिनों से न तो चल पा रही थी और न ही ठीक से सो पा रही थी।

“तुम्हें यहाँ पोलैंड आने का अफसोस है। लेकिन फिर आप पहले से ही यहां हैं, इसलिए आपको कोई रास्ता खोजना ही होगा,'' उसने कहा। “आप उम्मीद नहीं खो सकते।”

वैध वीज़ा या स्थिर नौकरी के बिना कुछ महीनों तक अंशकालिक डिशवॉशर, पालतू जानवरों की देखभाल करने वाली और क्लीनर के रूप में काम करने के बाद, रोज़ालिंडा तब भाग्यशाली साबित हुई जब एक पोलिश परिवार ने उसे 2022 की गर्मियों में नानी के रूप में काम पर रखा।

उसे दिन में आठ घंटे काम करने के लिए प्रति घंटे 45 ज़्लॉटी ($11) का भुगतान किया जाता था, सप्ताहांत में छुट्टी मिलती थी, और अंततः एक अस्थायी निवासी कार्ड प्राप्त हुआ।

एक समय पर, रोज़ालिंडा ने सपना देखा कि उसके नियोक्ता पोलैंड में उसके नौ वर्षीय बेटे की पढ़ाई का भी समर्थन कर सकते हैं।

लेकिन हाल के महीनों में, उनकी मांग अधिक बढ़ गई है, उन्होंने कहा।

रोज़ालिंडा ने कहा, “अब मुझ पर बहुत अधिक काम हो गया है… आराम के दिन के बजाय, उन्होंने मुझसे दो से तीन घंटे काम करने के लिए कहना शुरू कर दिया।”

समाजशास्त्र के प्रोफेसर पावलक ने कहा कि पोलैंड में अन्य प्रवासी श्रमिकों की तुलना में फिलिपिनो की उम्र अधिक होती है और महिलाएं तिरछी होती हैं।

उन्होंने कहा कि पश्चिमी देशों में उच्च सीमा और आयु सीमा को पूरा करने में असमर्थ होने के कारण कुछ कर्मचारी पोलैंड को “अपनी दूसरी या तीसरी पसंद” के रूप में चुनते हैं।

अल जज़ीरा द्वारा साक्षात्कार की गई अधिकांश महिलाएं हांगकांग और ताइवान जैसे अन्य लोकप्रिय प्रवासी श्रमिक गंतव्यों से सीधे पोलैंड पहुंचीं।

पोलैंड के विदेश मंत्रालय के एक प्रवक्ता के अनुसार, 2021 से नवंबर 2023 तक, हांगकांग में फिलिपिनो के लिए 2,980 वीजा संसाधित किए गए; ताइवान में 2,969; और संयुक्त अरब अमीरात के अबू धाबी में 1,006।

प्राग में फिलीपीन श्रमिक अताशे, लेवेलिन पेरेज़, जो पोलैंड में श्रमिकों से जुड़े मामलों को भी संभालते हैं, ने कहा कि मनीला द्वारा मान्यता प्राप्त एजेंसियों के माध्यम से प्रवास करने वालों को आमतौर पर बेहतर अनुबंध मिलते हैं और कम समस्याओं का सामना करना पड़ता है।

अन्यथा, “यदि श्रम समझौते का उल्लंघन होता है, तो मैं मानता हूं कि (हमारी) ओर से बहुत कम शक्ति या अधिकार है”, पेरेज़ ने अल जज़ीरा को बताया।

हालाँकि फिलीपीन के अधिकारियों ने तीसरे देश में भर्ती पर रोक लगा दी है, लेकिन विदेशी कर्मचारी अक्सर घर लौटने और अपने आवेदन समाप्त होने तक इंतजार करने का जोखिम नहीं उठा सकते हैं।

पेरेज़ के अनुसार, उनके कार्यालय ने पिछले साल पोलैंड में फिलिपिनो श्रमिकों से जुड़े 66 मामलों को संभाला।

अधिकांश दावे गैर-भुगतान या वेतन में देरी, कानूनी प्रवास के लिए दस्तावेज़ की कमी, गलत तरीके से समाप्ति और खराब कामकाजी और रहने की स्थिति से संबंधित हैं।

पोलैंड के मुख्य श्रम निरीक्षणालय के एक प्रवक्ता ने कहा कि उसे जनवरी 2021 और नवंबर 2023 के बीच फिलिपिनो नागरिकों से 76 शिकायतें मिलीं, जिनमें से 29 को निराधार माना गया।

कार्यस्थल निरीक्षण करने के अलावा, प्रवक्ता ने कहा कि निरीक्षणालय पोलैंड में फिलीपीन दूतावास के सहयोग से फिलिपिनो के लिए प्रशिक्षण प्रदान करता है।

वारसॉ में, मानव तस्करी विरोधी गैर-लाभकारी संस्था, ला स्ट्राडा के स्थानीय विशेषज्ञों ने अल जज़ीरा को बताया कि पोलैंड की आधिकारिक संरचनाओं ने प्रवासी श्रमिकों की बढ़ती संख्या और उनके सामने आने वाली चुनौतियों का कुशलतापूर्वक जवाब नहीं दिया है, उन्होंने कहा कि मानव तस्करी से जुड़े अदालती मामले और जबरन श्रम का समाधान होने में अक्सर वर्षों लग जाते हैं।

समाजशास्त्र के प्रोफेसर, पावलक ने कहा कि पिछली पोलिश सरकार ने देश को विदेशी श्रम की अत्यधिक आवश्यकता के बावजूद, प्रवासन के बारे में एक नकारात्मक कहानी गढ़ी थी।

उन्होंने कहा कि उन्हें उम्मीद है कि अक्टूबर में चुना गया नया प्रशासन व्यवस्था में सुधार करेगा और एक प्रवासन नीति विकसित करेगा जो श्रमिकों की बेहतर सुरक्षा करेगी।

“राज्य को अधिक सक्रिय खिलाड़ी होना चाहिए। सीमा के कुछ हिस्सों पर मजबूत सीमा पुलिस और बाड़ लगाने के अर्थ में सक्रिय नहीं है, लेकिन प्रवासन और श्रम स्थितियों को विनियमित करने में अधिक सक्रिय है, ”उन्होंने कहा।

अपनी नानी की नौकरी में बढ़ते तनाव का सामना करते हुए, रोज़ालिंडा अपने विकल्पों पर विचार कर रही है।

कार पार्ट्स फैक्ट्री में काम करने वाली मिरियम के लिए प्राथमिकता अपने परिवार को देखने के लिए पर्याप्त पैसे बचाना है।

पिछला क्रिसमस लगातार पाँचवाँ वर्ष था जब उसने अपनी किशोर बेटी और पति से दूर बिताया।

मिरियम ने कहा, “(पोलैंड पहुंचने के बाद से) मेरे पास कोई छुट्टी नहीं थी, क्योंकि हवाई जहाज का टिकट महंगा है और मेरा वेतन बहुत कम है।”

स्टेफ़नी, जिसे अभी भी यूरोप की यात्रा के बारे में “उत्साहित” महसूस करना याद है, वह यह सोचे बिना नहीं रह सकती कि हांगकांग में अपनी नौकरी छोड़ना एक गलती थी।

डेढ़ साल तक पोलैंड पर अपनी उम्मीदें टिकाए रखने के बाद, वह पहले से कहीं अधिक असुरक्षित महसूस करती है।

वर्तमान में बिना वर्क वीज़ा और व्यावहारिक रूप से कोई पैसा नहीं होने के कारण, स्टेफ़नी को एक अनिश्चित भविष्य दिखाई देता है।

उन्होंने कहा, “मैं अब अवैध हूं, शायद बेहतर होगा कि मैं फिलीपींस लौट जाऊं।”

Raquel Carvalho ने जर्नलिज्मफंड.ईयू के सहयोग से पोलैंड भर में नौ स्थानों से रिपोर्ट की

*गोपनीयता की रक्षा के लिए नाम बदले गए।